公司试用期内可以随意辞退吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 00:01:49
公司试用期内可以随意辞退吗
依据《劳动合同法》，试用期内用人单位无权任意解聘员工，必须在已明确证明员工不符录用条件的前提下，方可解除劳动关系；但如无任何实证，辞退将被视为违法之举。劳动者有权要求公司恢复与其签订的劳动合同或对此依法索取赔偿金。实际判案时，应依据确凿证据及相关法规做出判断。
导读依据《劳动合同法》，试用期内用人单位无权任意解聘员工，必须在已明确证明员工不符录用条件的前提下，方可解除劳动关系；但如无任何实证，辞退将被视为违法之举。劳动者有权要求公司恢复与其签订的劳动合同或对此依法索取赔偿金。实际判案时，应依据确凿证据及相关法规做出判断。
依据《劳动合同法》，试用期内用人单位无权任意解聘员工，必须在已明确证明员工不符录用条件的前提下，方可解除劳动关系；但如无任何实证，辞退将被视为违法之举。劳动者有权要求公司恢复与其签订的劳动合同或对此依法索取赔偿金。实际判案时，应依据确凿证据及相关法规做出判断。
公司试用期内可以随意辞退吗
依据《劳动合同法》，试用期内用人单位无权任意解聘员工，必须在已明确证明员工不符录用条件的前提下，方可解除劳动关系；但如无任何实证，辞退将被视为违法之举。劳动者有权要求公司恢复与其签订的劳动合同或对此依法索取赔偿金。实际判案时，应依据确凿证据及相关法规做出判断。
