中国劳动法中的裁员赔偿标准
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 00:01:49
中国劳动法中的裁员赔偿标准
若依照《劳动合同法》第36、40、41条解除劳动关系，则需给予员工经济补偿。【法律依据】；《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
导读若依照《劳动合同法》第36、40、41条解除劳动关系，则需给予员工经济补偿。【法律依据】；《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若雇主非法解聘员工，应赔偿其两倍的经济补偿；
若依照《劳动合同法》第36、40、41条解除劳动关系，则需给予员工经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中国劳动法中的裁员赔偿标准
若依照《劳动合同法》第36、40、41条解除劳动关系，则需给予员工经济补偿。【法律依据】；《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
