公司压工资不发违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 00:03:15
公司压工资不发违法吗
公司压薪违犯律法。依照《劳动法》及《劳动合同法》，企业有义务按约准时支付员工薪酬，工资支付周期不得超逾一个月。如公司无正当理由拖欠或扣除工资，职工有权追索及主张赔偿金。建议首先与企业商洽解决，协商无效则可向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，确保权益得到有效保障。
导读公司压薪违犯律法。依照《劳动法》及《劳动合同法》，企业有义务按约准时支付员工薪酬，工资支付周期不得超逾一个月。如公司无正当理由拖欠或扣除工资，职工有权追索及主张赔偿金。建议首先与企业商洽解决，协商无效则可向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，确保权益得到有效保障。
公司压薪违犯律法。依照《劳动法》及《劳动合同法》，企业有义务按约准时支付员工薪酬，工资支付周期不得超逾一个月。如公司无正当理由拖欠或扣除工资，职工有权追索及主张赔偿金。建议首先与企业商洽解决，协商无效则可向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，确保权益得到有效保障。
公司压工资不发违法吗
公司压薪违犯律法。依照《劳动法》及《劳动合同法》，企业有义务按约准时支付员工薪酬，工资支付周期不得超逾一个月。如公司无正当理由拖欠或扣除工资，职工有权追索及主张赔偿金。建议首先与企业商洽解决，协商无效则可向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，确保权益得到有效保障。
