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关于蓝月亮2010届市场部管培生待遇问题

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-13 23:30:31
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关于蓝月亮2010届市场部管培生待遇问题

2.后续批次的员工,工资水平有所下降。第二批员工可能试用期和转正后的工资均为2900元,但具体信息不详。3.蓝月亮公司严格禁止员工讨论薪资问题。这是因为做相同工作的员工之间可能存在薪酬差异,这容易激发不满情绪。4.我之所以冒着被解雇的风险向你透露这些信息,希望你能够给予理解并给予支持。5.个人而言,我对蓝月亮这家公司早有不满,觉得它剥削员工。我目前虽然还在该公司工作,但我想揭露它一些不为人知的行为。
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导读2.后续批次的员工,工资水平有所下降。第二批员工可能试用期和转正后的工资均为2900元,但具体信息不详。3.蓝月亮公司严格禁止员工讨论薪资问题。这是因为做相同工作的员工之间可能存在薪酬差异,这容易激发不满情绪。4.我之所以冒着被解雇的风险向你透露这些信息,希望你能够给予理解并给予支持。5.个人而言,我对蓝月亮这家公司早有不满,觉得它剥削员工。我目前虽然还在该公司工作,但我想揭露它一些不为人知的行为。


1. 关于蓝月亮2010届市场部管培生的待遇,我的了解是,首批员工在试用期的月薪为3000元,转正后增至3800元。
2. 后续批次的员工,工资水平有所下降。第二批员工可能试用期和转正后的工资均为2900元,但具体信息不详。
3. 蓝月亮公司严格禁止员工讨论薪资问题。这是因为做相同工作的员工之间可能存在薪酬差异,这容易激发不满情绪。
4. 我之所以冒着被解雇的风险向你透露这些信息,希望你能够给予理解并给予支持。
5. 个人而言,我对蓝月亮这家公司早有不满,觉得它剥削员工。我目前虽然还在该公司工作,但我想揭露它一些不为人知的行为。

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2.后续批次的员工,工资水平有所下降。第二批员工可能试用期和转正后的工资均为2900元,但具体信息不详。3.蓝月亮公司严格禁止员工讨论薪资问题。这是因为做相同工作的员工之间可能存在薪酬差异,这容易激发不满情绪。4.我之所以冒着被解雇的风险向你透露这些信息,希望你能够给予理解并给予支持。5.个人而言,我对蓝月亮这家公司早有不满,觉得它剥削员工。我目前虽然还在该公司工作,但我想揭露它一些不为人知的行为。
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