发展经济学家爱德华兹对劳动不得其用作了怎样的划分



爱德华兹（E. O. Edwards）对发展中国家劳动不得其用的分类。在《发展经济学》一书中，爱德华兹将发展中国家的劳动力未充分利用或劳动不得其用的现象，即广义上的失业，细分为五种形态：（1）公开性失业。这包括自愿失业和非自愿失业两种情况。自愿失业是指那些能够工作但选择不工作的人，暂时处于未就业状态；非自愿失业是指那些积极求职但未能找到工作的人。（2）就业不足。指员工实际工作时间少于他们所希望的时间。（3）表面就业或愿意就业但利用不充分。这种情况包括：第一，变相的就业不足。即一些人虽然看起来在全职工作，但实际上他们提供的工作量只需要更少的时间；第二，隐性失业。有些人因为找不到工作，而选择了非就业活动，如继续教育或家务劳动。例如，受过教育的人可能因为缺乏就业机会而继续学习；女性可能因为传统习俗和道德观念的限制而难以找到工作，不得不局限在家中。教育机构和生活场所成为了这些愿意工作者最后的避难所。第三，提前退休。这在公务员中尤为常见，并且呈现上升趋势。尽管人们的平均寿命在延长，但退休年龄却在下降，为更多的年轻人提供就业和晋升的机会。（4）损伤。这指的是那些在整个工作期间本可以工作的人，但由于营养不良或缺乏基本的卫生保健而身体不佳，或者无法进行全职工作。（5）生产无效益。指那些本可以生产商品和服务的劳动者，但由于缺乏必要的物质资源支持，生产率极低，以至于生产出来的产品甚至无法满足他们自己的生活必需品。