双标的例子在生活中其实很常见。比如，有些人可能在对待自己和他人的同一行为时，采取不同的评价标准。像是，某人在工作中犯了错误，如果是他的朋友，他可能会说：“没关系，谁都会犯错，下次注意就好了。”但如果是他的同事或者下属犯了同样的错误，他可能会严厉批评，甚至上报给上级。
再比如，在社交场合，有些人对于自己的迟到可能会找各种理由解释，认为这只是个小事，但如果别人迟到，他们却可能大为不满，认为这是不尊重他人的表现。
另外，有些家长在教育孩子时也会表现出双标。他们可能一方面要求孩子要诚实守信，另一方面自己却在孩子面前撒谎或者背信。比如，答应孩子周末去游乐园，却因为其他原因而失约，没有给孩子树立一个好的榜样。
这些例子都展示了人们在不同情境下，对待相同行为时可能采取的不同标准，即所谓的“双标”。这种行为往往会导致不公平和偏见，因此我们应该尽量避免。
