创新驱动实质上是人才驱动。创新是推动社会进步和发展的重要动力，而人才则是创新活动中最活跃、最能动、最具创造力的生产要素。无论是在科技、经济、文化等领域，创新都离不开人才的支撑和推动。
首先，人才是创新活动的主体。创新需要有人去发现问题、提出问题，并寻找解决问题的方法。在这个过程中，人才的主观能动性、创造力和实践能力起着决定性的作用。只有具备这些能力的人才，才能够在创新活动中发挥主导作用，推动创新的实现。
其次，人才是创新成果的创造者和传播者。创新不仅仅是产生一个新的想法或发明一项新技术，更重要的是将这个想法或技术转化为实际的应用，并推广到更广泛的领域。在这个过程中，人才的作用同样不可或缺。他们不仅需要具备创新的能力，还需要具备将创新成果转化为实际应用的能力，以及将创新成果传播和推广的能力。
以科技领域为例，科学家和工程师们通过不断的研究和实验，发明了许多新技术和新产品，如智能手机、互联网等。这些创新成果不仅改变了人们的生活方式，还推动了社会的进步和发展。而这些科学家和工程师们，正是具备了创新能力、实践能力和传播能力的人才。
因此，可以说创新驱动实质上是人才驱动。只有拥有了足够数量和质量的创新人才，才能够推动创新的实现，推动社会的进步和发展。在未来的发展中，我们应该更加重视人才的培养和引进，为创新提供更加坚实的人才基础。同时，我们也应该为人才提供更好的创新环境和条件，激发他们的创新热情和创造力，推动更多的创新成果的产生和应用。
