在公司工作的证据，如工卡、工作证、工资对账单等能够证明你在该公司工作的材料，是申请仲裁的重要依据。这些文件可以证明你的身份以及你与公司的劳动关系。
此外，公司的工商信息也很重要。你可以通过国家企业信用信息公示系统等官方网站查询并打印公司的工商登记信息。这些信息有助于证明公司的合法性，确保你的权益能够得到法律保护。
你的身份信息也是必须的。身份证或护照等有效身份证件的复印件，可以证明你的身份，确保你在仲裁过程中被正确识别。
仲裁申请书同样不可或缺。你可以从当地劳动仲裁委员会官网下载标准格式的申请书，根据要求填写相关信息。申请书中需详细说明你与公司的劳动争议情况，包括拖欠工资的具体情况。
至于拖欠工资的证据，你可以提供银行转账记录、工资条、工资卡对账单等。这些文件能够直接证明公司拖欠你工资的事实。如果公司有口头承诺或书面协议，这些文件也能作为有力证据。
为了增加胜诉的可能性，建议你准备充分，提前了解相关法律法规。如果可能的话，咨询专业律师，获取专业意见和指导，确保你的权益得到最大程度的保护。
