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你好!我去总公司培训回来后,我们老板让我写份总结,以前没写过,不知从哪下手?谢谢!!

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-12-13 13:20:56
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你好!我去总公司培训回来后,我们老板让我写份总结,以前没写过,不知从哪下手?谢谢!!

我通常采用的总结格式包括四个方面:一是基本信息介绍,涵盖培训内容等相关信息;二是我参加培训后的感受,即对上述内容进行总结;三是对今后工作的影响意义,这是重点,主要围绕培训过程展开,领导也会比较关注,以判断此类培训参加是否具有价值;四是提出一些建议,如果有就写出来。当然,您可以根据实际情况适当调整。这是一个我常用的模板,希望能为您提供一些启发,祝您顺利。
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导读我通常采用的总结格式包括四个方面:一是基本信息介绍,涵盖培训内容等相关信息;二是我参加培训后的感受,即对上述内容进行总结;三是对今后工作的影响意义,这是重点,主要围绕培训过程展开,领导也会比较关注,以判断此类培训参加是否具有价值;四是提出一些建议,如果有就写出来。当然,您可以根据实际情况适当调整。这是一个我常用的模板,希望能为您提供一些启发,祝您顺利。

您好!我是一名企业的培训讲师,经常撰写培训总结。其实,撰写总结的关键在于考虑思路和换位思考。您的老板想要了解什么,或者对哪方面比较关注,您需要先确定一个方向,然后再进行构思。

我通常采用的总结格式包括四个方面:一是基本信息介绍,涵盖培训内容等相关信息;二是我参加培训后的感受,即对上述内容进行总结;三是对今后工作的影响意义,这是重点,主要围绕培训过程展开,领导也会比较关注,以判断此类培训参加是否具有价值;四是提出一些建议,如果有就写出来。

当然,您可以根据实际情况适当调整。这是一个我常用的模板,希望能为您提供一些启发,祝您顺利!

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我通常采用的总结格式包括四个方面:一是基本信息介绍,涵盖培训内容等相关信息;二是我参加培训后的感受,即对上述内容进行总结;三是对今后工作的影响意义,这是重点,主要围绕培训过程展开,领导也会比较关注,以判断此类培训参加是否具有价值;四是提出一些建议,如果有就写出来。当然,您可以根据实际情况适当调整。这是一个我常用的模板,希望能为您提供一些启发,祝您顺利。
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