如果你的情况未能得到公司批准，可以采取书面形式表达你的诉求。准备一些能证明你是公司员工的证据，例如劳动合同、带有公司名称的工作服、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录以及同事的证言（离职在职的都可以）。这些证据将有助于你在申请劳动仲裁时提供有力支持。
你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，申请劳动仲裁是免费的。仲裁委员会将对你的申请进行审查，并可能要求公司解释其未批准你辞职的理由。如果仲裁委员会支持你的请求，公司可能需要批准你的辞职申请。如果仲裁委员会不支持你的请求，你可能需要寻求进一步的法律帮助。
在准备过程中，确保你了解公司政策和法律法规。如果公司未批准你的辞职申请，他们可能会提出反诉。因此，了解可能的法律后果非常重要。同时，保持冷静，避免与公司发生冲突，以免影响仲裁过程。
在申请劳动仲裁之前，建议你咨询专业的法律人士，获取专业的法律建议和指导。他们将帮助你更好地准备申请材料，提高申请成功的可能性。此外，他们还可以帮助你了解可能面临的法律后果，以便你做出明智的决策。
在等待劳动仲裁结果期间，你可以继续在公司工作。但是，如果你的辞职申请被批准，你可以提前规划你的离职流程，确保顺利完成离职手续。如果仲裁结果不支持你的请求，你可能需要考虑其他法律途径，例如向法院提起诉讼。
总之，如果你的辞职申请未得到批准，你可以通过申请劳动仲裁来解决问题。准备充分的证据，了解相关法律法规，并寻求专业法律人士的帮助，将有助于提高申请成功的可能性。
