在杭州，申通快递的快递员如果被投诉，每次至少会被扣除50元。如果投诉涉及的问题比较严重，扣除金额可能会超过100元。因此，一旦有投诉，快递员的工资就会受到影响。
具体来说，如果快递员的服务态度或服务质量存在明显问题，如延误、丢失包裹等，投诉人可以向公司反映情况。公司接到投诉后会对情况进行核实，确认后将根据公司内部的规定扣除相应的工资。轻微的问题，每次可能只会扣除50元；如果问题较为严重，扣除的金额可能会增加到100元以上。
值得注意的是，这一规定旨在鼓励快递员提高服务质量和效率，同时也保护了消费者的权益。通过这种方式，双方的利益得到了平衡。
对于快递员来说，保持良好的工作态度和服务质量是非常重要的。这不仅有助于避免不必要的投诉，还能提高客户满意度，从而促进业务的发展。
此外，公司也会定期对员工进行培训，提高他们的服务意识和技能，以减少投诉的发生。同时，公司也会设立申诉机制，确保在处理投诉时公平公正。
总体而言，这一规定有助于维护良好的快递服务环境，确保每一位客户都能获得满意的服务。
