劳动合同不符合规定的处理措施

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-14 19:49:33

劳动合同不符合规定的处理措施

如遭到拒绝且未签订劳动合同时，劳动者可决策拒签。已签署者，则可寻求劳动仲裁之权利。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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导读如遭到拒绝且未签订劳动合同时，劳动者可决策拒签。已签署者，则可寻求劳动仲裁之权利。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

若劳动合同存在不公，劳动者有权与用人单位协商修正条款；
如遭到拒绝且未签订劳动合同时，劳动者可决策拒签；
已签署者，则可寻求劳动仲裁之权利。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如遭到拒绝且未签订劳动合同时，劳动者可决策拒签。已签署者，则可寻求劳动仲裁之权利。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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