公司强制无偿加班违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 19:49:48
公司强制无偿加班违法吗
公司强行无偿加班属违法行为。根据《劳动法》之规定，企业必须遵守定额定员标准，不准强制或变相强制员工加班，且加班需付薪。如遇此种情形，务必妥善保留相关证据，如加班通知、工作纪录、会话信息及其他可证明其加班事实和薪酬支付的文件。您有权向劳动监察机构进行投诉或申请劳动仲裁，以追索应得的加班费，并敦促企业改正违法行为。另外，作为员工，您也有权拒绝接受无偿加班安排。
导读公司强行无偿加班属违法行为。根据《劳动法》之规定，企业必须遵守定额定员标准，不准强制或变相强制员工加班，且加班需付薪。如遇此种情形，务必妥善保留相关证据，如加班通知、工作纪录、会话信息及其他可证明其加班事实和薪酬支付的文件。您有权向劳动监察机构进行投诉或申请劳动仲裁，以追索应得的加班费，并敦促企业改正违法行为。另外，作为员工，您也有权拒绝接受无偿加班安排。
公司强行无偿加班属违法行为。根据《劳动法》之规定，企业必须遵守定额定员标准，不准强制或变相强制员工加班，且加班需付薪。如遇此种情形，务必妥善保留相关证据，如加班通知、工作纪录、会话信息及其他可证明其加班事实和薪酬支付的文件。您有权向劳动监察机构进行投诉或申请劳动仲裁，以追索应得的加班费，并敦促企业改正违法行为。另外，作为员工，您也有权拒绝接受无偿加班安排。
公司强制无偿加班违法吗
公司强行无偿加班属违法行为。根据《劳动法》之规定，企业必须遵守定额定员标准，不准强制或变相强制员工加班，且加班需付薪。如遇此种情形，务必妥善保留相关证据，如加班通知、工作纪录、会话信息及其他可证明其加班事实和薪酬支付的文件。您有权向劳动监察机构进行投诉或申请劳动仲裁，以追索应得的加班费，并敦促企业改正违法行为。另外，作为员工，您也有权拒绝接受无偿加班安排。
