公司强迫加班吃饭违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 19:48:09
公司强迫加班吃饭违法吗
强行要求员工加班有违劳动法规。依据我国《劳动法》明文规定，企业不得强制或变相强制劳动者加班。此外，公司要求员工加班时禁止用餐，既不合情也可能违法。作为劳动者，你有权享受合理的休息以及就餐时间。如果遭此情况，建议你妥善保存相关证据，例如加班通知、工作记录、与上级关于加班的沟通记录等等。首先尝试与公司进行沟通，若未能达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。
导读强行要求员工加班有违劳动法规。依据我国《劳动法》明文规定，企业不得强制或变相强制劳动者加班。此外，公司要求员工加班时禁止用餐，既不合情也可能违法。作为劳动者，你有权享受合理的休息以及就餐时间。如果遭此情况，建议你妥善保存相关证据，例如加班通知、工作记录、与上级关于加班的沟通记录等等。首先尝试与公司进行沟通，若未能达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。
强行要求员工加班有违劳动法规。依据我国《劳动法》明文规定，企业不得强制或变相强制劳动者加班。此外，公司要求员工加班时禁止用餐，既不合情也可能违法。作为劳动者，你有权享受合理的休息以及就餐时间。如果遭此情况，建议你妥善保存相关证据，例如加班通知、工作记录、与上级关于加班的沟通记录等等。首先尝试与公司进行沟通，若未能达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。
公司强迫加班吃饭违法吗
强行要求员工加班有违劳动法规。依据我国《劳动法》明文规定，企业不得强制或变相强制劳动者加班。此外，公司要求员工加班时禁止用餐，既不合情也可能违法。作为劳动者，你有权享受合理的休息以及就餐时间。如果遭此情况，建议你妥善保存相关证据，例如加班通知、工作记录、与上级关于加班的沟通记录等等。首先尝试与公司进行沟通，若未能达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。
