依恋公司不发工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 19:48:17
依恋公司不发工资违法吗
未按约定发放薪资属违法行径。《劳动法》明确规定，雇主须依照书面职业合同及国家规定，按时全额付清员工应得薪酬。若企业无理延误支付或拒付薪资，您可首先尝试与公司协商解决。若无果，您享有向劳工检查部门投诉的权利，或是直接向劳动争议仲裁机构提交仲裁请求。在此过程中，务必妥善保管工作凭证，如劳动合同、工资单据、出勤记录等，以备维权之需。请牢记，在法律保护之下，您的劳动收益应得到充分保障。
导读未按约定发放薪资属违法行径。《劳动法》明确规定，雇主须依照书面职业合同及国家规定，按时全额付清员工应得薪酬。若企业无理延误支付或拒付薪资，您可首先尝试与公司协商解决。若无果，您享有向劳工检查部门投诉的权利，或是直接向劳动争议仲裁机构提交仲裁请求。在此过程中，务必妥善保管工作凭证，如劳动合同、工资单据、出勤记录等，以备维权之需。请牢记，在法律保护之下，您的劳动收益应得到充分保障。
未按约定发放薪资属违法行径。《劳动法》明确规定，雇主须依照书面职业合同及国家规定，按时全额付清员工应得薪酬。若企业无理延误支付或拒付薪资，您可首先尝试与公司协商解决。若无果，您享有向劳工检查部门投诉的权利，或是直接向劳动争议仲裁机构提交仲裁请求。在此过程中，务必妥善保管工作凭证，如劳动合同、工资单据、出勤记录等，以备维权之需。请牢记，在法律保护之下，您的劳动收益应得到充分保障。
依恋公司不发工资违法吗
未按约定发放薪资属违法行径。《劳动法》明确规定，雇主须依照书面职业合同及国家规定，按时全额付清员工应得薪酬。若企业无理延误支付或拒付薪资，您可首先尝试与公司协商解决。若无果，您享有向劳工检查部门投诉的权利，或是直接向劳动争议仲裁机构提交仲裁请求。在此过程中，务必妥善保管工作凭证，如劳动合同、工资单据、出勤记录等，以备维权之需。请牢记，在法律保护之下，您的劳动收益应得到充分保障。
