公司不给五一工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 19:50:16
公司不给五一工资违法吗
根据我国法律规定，五一劳动节为法定假期，若企业未支付相应的工资即属违法行为。在该节日期间加班，企业需提供不低于日薪百分之三百的工资报酬。如遭企业拒绝，劳动者可先行与之沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好能够证明加班事实的相关证据，例如考勤记录、工作安排邮件以及工作成果交付记录等，以便更好地维护自身合法权益。
导读根据我国法律规定，五一劳动节为法定假期，若企业未支付相应的工资即属违法行为。在该节日期间加班，企业需提供不低于日薪百分之三百的工资报酬。如遭企业拒绝，劳动者可先行与之沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好能够证明加班事实的相关证据，例如考勤记录、工作安排邮件以及工作成果交付记录等，以便更好地维护自身合法权益。
根据我国法律规定，五一劳动节为法定假期，若企业未支付相应的工资即属违法行为。在该节日期间加班，企业需提供不低于日薪百分之三百的工资报酬。如遭企业拒绝，劳动者可先行与之沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好能够证明加班事实的相关证据，例如考勤记录、工作安排邮件以及工作成果交付记录等，以便更好地维护自身合法权益。
公司不给五一工资违法吗
根据我国法律规定，五一劳动节为法定假期，若企业未支付相应的工资即属违法行为。在该节日期间加班，企业需提供不低于日薪百分之三百的工资报酬。如遭企业拒绝，劳动者可先行与之沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好能够证明加班事实的相关证据，例如考勤记录、工作安排邮件以及工作成果交付记录等，以便更好地维护自身合法权益。
