工伤认定工作人员须避嫌

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-14 19:49:09

工伤认定工作人员须避嫌

社会保险行政部门需于接到工伤认定申请后60日内作出决定，同时将结果书面告知申请方及用人单位。对于明晰且具有明确准权的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内提供确认结果。若作出此决定须参考司法机关或相关行政主管部门的结论，而后者尚未出具报告，则工伤认定的期限应暂停计算。此外，当社会保险行政部门人员与申请人存在利益冲突时，应主动回避。法律依据。《工伤保险条例》第二十条。

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导读社会保险行政部门需于接到工伤认定申请后60日内作出决定，同时将结果书面告知申请方及用人单位。对于明晰且具有明确准权的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内提供确认结果。若作出此决定须参考司法机关或相关行政主管部门的结论，而后者尚未出具报告，则工伤认定的期限应暂停计算。此外，当社会保险行政部门人员与申请人存在利益冲突时，应主动回避。法律依据。《工伤保险条例》第二十条。

必要。
社会保险行政部门需于接到工伤认定申请后60日内作出决定，同时将结果书面告知申请方及用人单位。
对于明晰且具有明确准权的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内提供确认结果。
若作出此决定须参考司法机关或相关行政主管部门的结论，而后者尚未出具报告，则工伤认定的期限应暂停计算。
此外，当社会保险行政部门人员与申请人存在利益冲突时，应主动回避。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条

工伤认定工作人员须避嫌

社会保险行政部门需于接到工伤认定申请后60日内作出决定，同时将结果书面告知申请方及用人单位。对于明晰且具有明确准权的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内提供确认结果。若作出此决定须参考司法机关或相关行政主管部门的结论，而后者尚未出具报告，则工伤认定的期限应暂停计算。此外，当社会保险行政部门人员与申请人存在利益冲突时，应主动回避。法律依据。《工伤保险条例》第二十条。

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