在公务员招录过程中，招录机关会综合考量考生的考试成绩、考察结果以及体检情况，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示结束后，中央一级的招录机关需将拟录用人员名单上报给中央公务员主管部门进行备案。与此同时，地方各级招录机关则需将拟录用人员名单提交至省级或设区的市级公务员主管部门，等待审批。整个流程严谨有序，确保公务员队伍的质量。
公示期间，公众可对拟录用人员进行监督，如发现有不符合录用标准的情况，可向相关部门反映。公示期满后，中央机关与地方机关需分别向各自的主管部门提交材料，以获得最终的录用批准。这一过程体现了透明度和公正性，保障了公务员选拔的公平性。
在公示阶段，若发现任何问题，招录机关必须及时处理并作出回应。中央一级的招录机关在向中央公务员主管部门备案时，需提交详细的材料，包括但不限于拟录用人员的考试成绩、考察报告和体检报告等。地方各级招录机关同样需准备相应的材料，以便省级或设区的市级公务员主管部门进行审批。整个流程严格按照相关规定执行，确保每一个环节都能符合要求。
这一系列流程的设计旨在确保公务员录用过程的透明和公正，防止任何不正当行为的发生。通过严格的审核和公示，最终确定的拟录用人员名单将更加可靠，从而为公务员队伍注入新的活力。这一流程不仅提高了公务员选拔的质量，也为社会公众提供了参与监督的机会。
