在办公室装监控，员工的权益可能受损，但不意味着定属违法行为。
关于此类问题，参考以下限制建议：
1、安装监控前须按规定申请报备；
2、向员工事先公示，尊重其人格尊严不受侵犯的权利；
3、监控范围仅限于工作环境及职场期间，且仅涉及企业运营相关内容；
4、用人单位需严格保护员工隐私，不得擅自公开；
5、员工有权了解监控信息存储状况，并要求单位妥善保管并定期销毁；
6、摄像头应面向全体员工，而非单一个体。
【法律依据】
《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
