春节放假15天，应否计算薪酬？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 19:41:33
春节放假15天，应否计算薪酬？
也就是说，您的基本工资（即底薪）将维持原样不变。若涉及到底薪加上绩效奖金的计酬方式，那么底薪部分依然保持不变，而绩效奖金则需依据个人业绩表现进行评定。
导读也就是说，您的基本工资（即底薪）将维持原样不变。若涉及到底薪加上绩效奖金的计酬方式，那么底薪部分依然保持不变，而绩效奖金则需依据个人业绩表现进行评定。
根据我国劳动法律法规的明确规定，春节假期属于正规且有薪的休息日，因此在享受这长达十五天的假日时，您所应得的工资仍为全额月薪，并非半月薪资。
也就是说，您的基本工资（即底薪）将维持原样不变；
若涉及到底薪加上绩效奖金的计酬方式，那么底薪部分依然保持不变，而绩效奖金则需依据个人业绩表现进行评定。
春节放假15天，应否计算薪酬？
也就是说，您的基本工资（即底薪）将维持原样不变。若涉及到底薪加上绩效奖金的计酬方式，那么底薪部分依然保持不变，而绩效奖金则需依据个人业绩表现进行评定。
