公司不发工资发补贴违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 19:42:57
公司不发工资发补贴违法吗
公司拖欠工资却发放补贴是否违法，取决于具体情况。工资是劳动者付出劳动所获得的报酬，具有法定性和强制性。若补贴无法满足法定工资标准，或者双方约定的工资支付方式被擅自更改，则此举可能构成违法。根据法律规定，用人单位须按时、足额地以货币形式支付劳动者工资。若补贴与其他形式的报酬相加仍低于应得工资，劳动者有权要求公司补齐差额。建议您搜集相关证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以保障自身权益。
导读公司拖欠工资却发放补贴是否违法，取决于具体情况。工资是劳动者付出劳动所获得的报酬，具有法定性和强制性。若补贴无法满足法定工资标准，或者双方约定的工资支付方式被擅自更改，则此举可能构成违法。根据法律规定，用人单位须按时、足额地以货币形式支付劳动者工资。若补贴与其他形式的报酬相加仍低于应得工资，劳动者有权要求公司补齐差额。建议您搜集相关证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以保障自身权益。
公司拖欠工资却发放补贴是否违法，取决于具体情况。工资是劳动者付出劳动所获得的报酬，具有法定性和强制性。若补贴无法满足法定工资标准，或者双方约定的工资支付方式被擅自更改，则此举可能构成违法。根据法律规定，用人单位须按时、足额地以货币形式支付劳动者工资。若补贴与其他形式的报酬相加仍低于应得工资，劳动者有权要求公司补齐差额。建议您搜集相关证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以保障自身权益。
公司不发工资发补贴违法吗
公司拖欠工资却发放补贴是否违法，取决于具体情况。工资是劳动者付出劳动所获得的报酬，具有法定性和强制性。若补贴无法满足法定工资标准，或者双方约定的工资支付方式被擅自更改，则此举可能构成违法。根据法律规定，用人单位须按时、足额地以货币形式支付劳动者工资。若补贴与其他形式的报酬相加仍低于应得工资，劳动者有权要求公司补齐差额。建议您搜集相关证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以保障自身权益。
