合肥华泰集团股份有限公司人才观



合肥华泰集团股份有限公司将人才视为企业发展的基石和核心竞争力。在人才观上，公司坚持德才兼备的原则，强调品德优先，把员工的品德力、学习力和执行力作为重要考量标准，尤其是敬业、专业和职业素养的培育。合肥华泰致力于培育人才，推行“师带徒”计划，为员工提供多元化的内外部培训，助其不断进步。通过实施BSC和KPI考核体系，以及360度评估，激发员工追求卓越。公司不仅提供物质奖励，还注重精神激励，以激发员工的积极性和创新精神。对于员工职业发展，合肥华泰制定“人”计划，为员工提供广阔的发展空间，助力他们实现个人价值。这些措施不仅促进了员工职业成长，也为公司持续发展注入动力。