工伤骨折老板不赔偿怎么办？



1. 若工伤骨折后老板不提供赔偿，员工可采取以下措施解决问题：2. 发起劳动仲裁或诉讼：工伤骨折后，若老板拒绝赔偿，员工可以选择通过法律途径解决争议。3. 申请工伤保险：如果所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，员工在发生工伤事故后，应首先由用人单位支仿谨付工伤保险待遇。4. 工伤保险基金垫付：如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这部分费用。5. 工伤认定：闹扰发生工伤后，企业应在30日内申请工伤认定，若企业未按时申请，员工需要在1年内自行申请。6. 劳动保障行政部门决定：劳动保障行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。7. 举证责任：如果用人单位否认工伤，需承担举证责任。若无法提供有力证据，应承认工伤。8. 协商赔偿：在确定工伤后，若用人单位与员工或其家属能协商一致，可就赔偿数额和范围达成协议。9. 劳动仲裁：若协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在15日内向起诉。10. 司法途径：最终，如果劳动者和用人单位之间的赔偿争议无法通过协商和仲裁解决，可以通过诉讼来解决。11. 工伤保险基金先行支付：当事人可以要求工伤保险基金先行支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致员工发生工伤，工伤保险基金将先行支付，之后由用人单位偿还。12. 工伤赔偿标准：工伤骨折的赔偿标准和范围应由工伤鉴定决定来确定。员工在发生工伤后应优先治疗，并进行劳动伤残鉴定，之后根据鉴定结果由司法机关或调解机构处理。若用人单位拒绝赔偿，员工可以通过诉讼来解决问题。