劳资纠纷中不履行应付款项罪的处罚标准有：
1.款项额度大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，且可能被罚款；
2.若该行为导致严重后果，则将面临三年以上至七年以下的监禁与罚金惩罚；
3.如果是单位犯罪，则将被施以罚金，直接责任人也会受到相似程度的处罚。
【法律依据】
《刑法》第七十六条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
