1. 服装店店员的工资形式通常有固定工资、销售提成或两者结合。固定工资水平可能相对较低，而销售提成则根据个人的销售业绩来决定，具有较大的波动性。
2. 工资水平受多种因素影响，包括所在地区的经济状况、店铺的规模和品牌影响力、店员的经验和销售能力等。通常，大城市的服装店店员工资会高于小城市。
3. 工作经验对工资也有显著影响。新入职的店员往往获得较低的起薪，随着工作时间的增长和销售技能的提升，工资也会逐步增加。
4. 工作时间和休息日数也是影响工资的因素之一。一些服装店可能要求店员工作时间较长，休息日较少，相应的，这些店铺可能会提供更高的基本工资或提成比例。
5. 值得注意的是，服装店的薪酬结构可能因店而异，一些店铺可能会提供额外的福利，如员工折扣、保险、晋升机会等，这些都会间接影响店员的整体收入。
