1. 首都医科大学的七年制硕士毕业生在沈阳寻找三甲医院的工作可能会面临一定的挑战。由于医学领域内的竞争激烈，以及一些医院可能倾向于招聘本地院校的毕业生，非首都医科大学的研究生需要有特别的优势才能在盛京医院等知名三甲医院找到工作。
2. 家庭背景和人际网络可能在求职过程中发挥一定的作用。如果毕业生拥有强有力的家庭联系或者与医院高层有良好关系，这可能会增加他们被录用的机会。
3. 学术成就也是留任医院的关键因素之一。通常，医院会要求应聘者具备一定数量的科学论文发表记录，尤其是SCI（科学引文索引）论文，这体现了他们的研究能力和学术水平。
4. 至于提到的20万元留任费用，这可能是某些医院为吸引人才而提供的安置补贴或安家费。然而，具体金额和是否真实存在这样的政策，需要根据实际情况和医院的具体规定来判断。
5. 对于护士职位，首都医科大学护士的招聘标准相对宽松，一般要求大专及以上学历和持有护士资格证书。由于医院对护士的需求量大，通常不会收取应聘者的费用。
