在公立医院与私立医院工作的差异主要体现在以下几个方面：
**待遇差异：**
公立医院通常被视为稳定的职业选择，员工退休后享有国家提供的养老保障。随着工龄和职级的提升，福利待遇也会相应提高。相比之下，私立医院的工资待遇通常更加灵活，为了吸引和保留人才，它们可能会提供高于公立医院的薪资。然而，私立医院在养老保障方面可能不如公立医院完善。
**成长空间：**
在公立医院，由于资金和政策的限制，医疗设备的更新可能不如私立医院迅速。然而，公立医院提供了一个稳定和系统化的职业晋升路径，员工增长主要依靠个人能力和上级的认可。私立医院则可能拥有更先进的医疗设备，为医生提供更广阔的成长空间和更多的实践机会。
**工作体验：**
公立医院的工作环境通常较为喧闹，因为它们是国家医保的主要服务提供者，吸引了大量的患者。医生和护士往往更注重患者的利益。而私立医院可能提供更优质的服务和治疗环境，医生在治疗决策时可能更侧重于医疗效果。
综上所述，选择在公立医院或私立医院工作，员工可以根据自己的职业规划、个人价值观以及对工作环境偏好来决定。公立医院提供稳定的职业保障和退休福利，而私立医院则可能在薪酬和设备上更具吸引力。
