一、不守时的求职者
面试时，求职者对公司的基本尊重就是守时。面试官特别反感那些未能按时出现的求职者，即使面试时间已事先安排，且与公司高层领导有过时间上的约定，却依然无法联系上的情况。
二、过于健谈的求职者
面试过程中有一个“二八定律”，即求职者应占80%的发言，面试官提问占20%。然而，遇到一个接一个地谈论，似乎永远不愿停下来的求职者，对面试官来说是一种折磨。
三、不注重形象的求职者
有些应聘者错误地认为面试只关乎答案，与形象、气质和着装无关。这种观点是错误的。一个形象不佳、衣着邋遢的人，即使才华横溢，也会给人不够严谨的印象。因此，面试时必须着装得体。男性应选择正式或更正式的休闲装，女性则应着正式的商务装。注意仪容仪表，展现出专业形象。
面试注意事项：
1. 简历准备要充足，不要只带一份，以防万一需要提供额外简历，显示你的准备不足。携带几份简历，表现出你的专业和细致。
2. 注意自己的身体语言，保持警觉、活力，并对面试官保持专注。学会眼神交流，以表现出你的兴趣和参与度。
3. 面试最初和最后几分钟至关重要，决定了你留给人的第一和最后印象，以及面试官是否对你有好感。在前五分钟内积极沟通，离别时确保自己留下了深刻印象。
4. 即使简历详细，也请完整填写公司表格。完成这份表格会传达出你做事正规、有始有终的信息，为你的面试留下正面印象。
