1. 法律分析：月平均工资的计算方式是将过去12个月的工资、奖金、补贴、津贴以及加班加点工资相加，然后除以12。
2. 社会平均工资通常是指在一定地区，一年内所有职工的工资总额除以该时期内的职工人数所得到的平均工资。
3. 这个平均数是通过计算该时期内所有职工的工资总额与平均职工人数的比例得出的。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应根据劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。
5. 如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
6. 如果劳动者的月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿标准将是职工月平均工资的三倍。
7. 然而，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
8. 在本条中提到的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
