单招护士的工资水平
单招毕业并从事护理工作的护士，其工资水平受多种因素影响，如工作性质（正式工或合同工）、所在医院级别、护士的个人级别、毕业院校及学历、所在科室、工作地点等。一般来说，口腔科、骨科、外科等科室的奖金较高。虽然护士工作并不高薪，但足以养活自己，并能为人民服务，是一份有意义的职业。
以东部沿海地区、三甲医院的正式编制本科毕业护士（工作满3年）为例，年收入大约在10万元以下，具体数额可能上下浮动1-2万元。
单招护士与统招护士的差别
单招护士与统招护士在学历层次上存在差异，本科学历的护士通常更具竞争力。医院中的合同工分为不同类别，如一类、二类、三类合同，合同工的待遇可能比正式工低几千，且通常没有住房公积金等福利。此外，合同工的职业发展空间较小，晋升和升职往往需要更高的学历。
在医院内部，本科护士相较于单招护士在职业定位上有所不同，本科护士在求职、职称评定、升职等方面通常比单招护士更快一些。可以说，本科护士的优势远不止一点。
护理专业高职单招考试内容
护理专业的高职单招考试通常包括专业技能考试和文化统考。文化统考科目包括专业综合理论、语文、数学、英语，各科满分均为150分。专业技能考试的形式和内容由各专业大类联考委确定。文化统考的科目采用闭卷笔试，试卷分为试卷一（客观题）和试卷二（主观题），考生需分别在答题卡和试卷上作答。
