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过年公司放假扣工资违法吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-06 20:33:56
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过年公司放假扣工资违法吗

春节期间,依照国家规定,用人单位放假不得扣除员工工资,此举违反法律。春节作为法定节假日,员工理应有休息权,且用人单位须依法发放工资。如果企业仍以过年或其他放假理由扣除工资,员工有权要求补发。遇到上述问题,首先可以尝试与企业直接沟通,若无法达成共识,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,以保障自己的合法权益。然而,需要注意的是,如因公司安排工作而未到岗,可能会面临不同的处理方式。
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导读春节期间,依照国家规定,用人单位放假不得扣除员工工资,此举违反法律。春节作为法定节假日,员工理应有休息权,且用人单位须依法发放工资。如果企业仍以过年或其他放假理由扣除工资,员工有权要求补发。遇到上述问题,首先可以尝试与企业直接沟通,若无法达成共识,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,以保障自己的合法权益。然而,需要注意的是,如因公司安排工作而未到岗,可能会面临不同的处理方式。


春节期间,依照国家规定,用人单位放假不得扣除员工工资,此举违反法律。春节作为法定节假日,员工理应有休息权,且用人单位须依法发放工资。如果企业仍以过年或其他放假理由扣除工资,员工有权要求补发。遇到上述问题,首先可以尝试与企业直接沟通,若无法达成共识,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,以保障自己的合法权益。然而,需要注意的是,如因公司安排工作而未到岗,可能会面临不同的处理方式。

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春节期间,依照国家规定,用人单位放假不得扣除员工工资,此举违反法律。春节作为法定节假日,员工理应有休息权,且用人单位须依法发放工资。如果企业仍以过年或其他放假理由扣除工资,员工有权要求补发。遇到上述问题,首先可以尝试与企业直接沟通,若无法达成共识,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,以保障自己的合法权益。然而,需要注意的是,如因公司安排工作而未到岗,可能会面临不同的处理方式。
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