上下班途中工伤认定需满足以下条件：
首先，当事人须与用人单位形成稳定的劳动关系；
其次，伤害源自符合规定的上班途中；
再次，责任判定结果为本人非主责；
最后，伤害由各类交通事故（含机动车和非机动车）或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
