劳动争议一审终审还能上诉？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-06 21:32:16
劳动争议一审终审还能上诉？
2.然而，若涉及小额诉讼案件，即案件标的额未超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十的，将实行一审终审制，此类情况下不允许上诉。3.根据《民事诉讼法》第一百六十二条的规定，基层人民法院及其派出法庭审理符合一定条件的简单民事案件，标的额低于上年度就业人员年平均工资百分之三十的，同样实行一审终审。
导读2.然而，若涉及小额诉讼案件，即案件标的额未超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十的，将实行一审终审制，此类情况下不允许上诉。3.根据《民事诉讼法》第一百六十二条的规定，基层人民法院及其派出法庭审理符合一定条件的简单民事案件，标的额低于上年度就业人员年平均工资百分之三十的，同样实行一审终审。
1. 在我国，对于劳动争议案件的一审判决，当事人不服时可以提起上诉。
2. 然而，若涉及小额诉讼案件，即案件标的额未超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十的，将实行一审终审制，此类情况下不允许上诉。
3. 根据《民事诉讼法》第一百六十二条的规定，基层人民法院及其派出法庭审理符合一定条件的简单民事案件，标的额低于上年度就业人员年平均工资百分之三十的，同样实行一审终审。
劳动争议一审终审还能上诉？
2.然而，若涉及小额诉讼案件，即案件标的额未超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十的，将实行一审终审制，此类情况下不允许上诉。3.根据《民事诉讼法》第一百六十二条的规定，基层人民法院及其派出法庭审理符合一定条件的简单民事案件，标的额低于上年度就业人员年平均工资百分之三十的，同样实行一审终审。
