美国公共部门绩效评估的类型有
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-06 06:12:49
美国公共部门绩效评估的类型有
1、上级评估：上级评估工作的评估者是被评估人的直接领导和广告部经理。上级评估依据被考核者的“绩效评估表”中的绩效指标和衡量标准，对被考核者个人的工作目标完成情况进行评估。2、自我评估：自我评估主要是员工对自己的工作表现进行自我评价和反思，找出自己的优点和不足，并制定改进计划。
导读1、上级评估：上级评估工作的评估者是被评估人的直接领导和广告部经理。上级评估依据被考核者的“绩效评估表”中的绩效指标和衡量标准，对被考核者个人的工作目标完成情况进行评估。2、自我评估：自我评估主要是员工对自己的工作表现进行自我评价和反思，找出自己的优点和不足，并制定改进计划。
上级评估，自我评估。
1、上级评估：上级评估工作的评估者是被评估人的直接领导和广告部经理。上级评估依据被考核者的“绩效评估表”中的绩效指标和衡量标准，对被考核者个人的工作目标完成情况进行评估。
2、自我评估：自我评估主要是员工对自己的工作表现进行自我评价和反思，找出自己的优点和不足，并制定改进计划。
美国公共部门绩效评估的类型有
1、上级评估：上级评估工作的评估者是被评估人的直接领导和广告部经理。上级评估依据被考核者的“绩效评估表”中的绩效指标和衡量标准，对被考核者个人的工作目标完成情况进行评估。2、自我评估：自我评估主要是员工对自己的工作表现进行自我评价和反思，找出自己的优点和不足，并制定改进计划。
