人力资源的生产、人力资源的发掘、人力资源的配置和人力资源的使用。
1、人力资源的生产：人力资源的生产是基础，涉及人力资源的生成和培养。这包括通过教育、培训和发展等方式提升人力资源的能力和素质。
2、人力资源的发掘：人力资源的发掘是对现有人力资源的识别和评价。通过评估个体的能力、技能和潜力，可以确定其在组织中的最佳角色和定位。
3、人力资源的配置：人力资源的配置是将合适的人放在合适的岗位上，以确保组织的运行效率和效果。这涉及招聘、选拔和安置等过程，以确保人力资源得到最优化的利用。
4、人力资源的使用：人力资源的使用是人力资源在实际工作中的表现和应用。通过激励、管理和开发等方式，可以最大化地发挥人力资源的潜力，为组织的成功做出贡献。
