有哪些职业是法律规定女性不能做的

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-07 08:15:00

有哪些职业是法律规定女性不能做的

2.法律明确规定，女性不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的工种。3.在女性职工的月经期间，她们不应被安排从事高处、低温、冷水作业。4.怀孕期间的女性职工享有特殊保护，不得加班加点。5.怀孕七个月以上的女性职工不得从事夜班工作。6.女职工在产假期间以及哺乳期内，其假期权益受到法律保护。详情。

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导读2.法律明确规定，女性不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的工种。3.在女性职工的月经期间，她们不应被安排从事高处、低温、冷水作业。4.怀孕期间的女性职工享有特殊保护，不得加班加点。5.怀孕七个月以上的女性职工不得从事夜班工作。6.女职工在产假期间以及哺乳期内，其假期权益受到法律保护。详情。

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工受到法律保护，不得从事矿山井下作业。
2. 法律明确规定，女性不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的工种。
3. 在女性职工的月经期间，她们不应被安排从事高处、低温、冷水作业。
4. 怀孕期间的女性职工享有特殊保护，不得加班加点。
5. 怀孕七个月以上的女性职工不得从事夜班工作。
6. 女职工在产假期间以及哺乳期内，其假期权益受到法律保护。详情

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2.法律明确规定，女性不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的工种。3.在女性职工的月经期间，她们不应被安排从事高处、低温、冷水作业。4.怀孕期间的女性职工享有特殊保护，不得加班加点。5.怀孕七个月以上的女性职工不得从事夜班工作。6.女职工在产假期间以及哺乳期内，其假期权益受到法律保护。详情。

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