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春节兼职是否享有三倍工资

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-07 07:44:05
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春节兼职是否享有三倍工资

2.劳动者若于农历正月初一至初三兼职,可享受不少于三倍工资的加班费。在休息日加班而未获补休者,应获得不少于两倍工资的加班费。3.本条所述遵循《劳动法》相关规定。《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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导读2.劳动者若于农历正月初一至初三兼职,可享受不少于三倍工资的加班费。在休息日加班而未获补休者,应获得不少于两倍工资的加班费。3.本条所述遵循《劳动法》相关规定。《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


1.春节期间兼职可享三倍薪资。
2.劳动者若于农历正月初一至初三兼职,可享受不少于三倍工资的加班费;
在休息日加班而未获补休者,应获得不少于两倍工资的加班费。
3.本条所述遵循《劳动法》相关规定。
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2.劳动者若于农历正月初一至初三兼职,可享受不少于三倍工资的加班费。在休息日加班而未获补休者,应获得不少于两倍工资的加班费。3.本条所述遵循《劳动法》相关规定。《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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