劳动合同到期若公司决定不再续约，则需向雇员提供相应的经济补偿，即经济补偿金。
它是指解约时用人单位支付给劳动者的经济补助，是在劳资关系结束后由用人单位依规一次性支付给劳动者的资金支持。
依据法规，用人单位在结束与劳动者的劳工关系时应依照规定标准一次性支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》四十四条第一项，劳动合同期满的，劳动合同终止。
