刚入职公司就乱扣钱违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-07 07:44:43
刚入职公司就乱扣钱违法吗
企业在新员工入职后立即扣除薪资是不符合法律规定的。根据《劳动法》及相关条款，用人单位禁止随意克扣员工工资。应将工资以货币形式按月足额发放给员工，不得任意拖延或扣押工资。若您刚加入公司即发现有此类行为，请首先确定公司扣除薪资的原因是否合理合法。例如，公司是否具备明确的规章制度，且该制度已通过合法途径制定并向您公布，其中明确规定了扣款的具体事项。如无合法依据进行扣款，您有权要求公司解释缘由并归还被扣款项。您可以尝试与公司协商解决问题，若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
导读企业在新员工入职后立即扣除薪资是不符合法律规定的。根据《劳动法》及相关条款，用人单位禁止随意克扣员工工资。应将工资以货币形式按月足额发放给员工，不得任意拖延或扣押工资。若您刚加入公司即发现有此类行为，请首先确定公司扣除薪资的原因是否合理合法。例如，公司是否具备明确的规章制度，且该制度已通过合法途径制定并向您公布，其中明确规定了扣款的具体事项。如无合法依据进行扣款，您有权要求公司解释缘由并归还被扣款项。您可以尝试与公司协商解决问题，若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
企业在新员工入职后立即扣除薪资是不符合法律规定的。根据《劳动法》及相关条款，用人单位禁止随意克扣员工工资。应将工资以货币形式按月足额发放给员工，不得任意拖延或扣押工资。若您刚加入公司即发现有此类行为，请首先确定公司扣除薪资的原因是否合理合法。例如，公司是否具备明确的规章制度，且该制度已通过合法途径制定并向您公布，其中明确规定了扣款的具体事项。如无合法依据进行扣款，您有权要求公司解释缘由并归还被扣款项。您可以尝试与公司协商解决问题，若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
刚入职公司就乱扣钱违法吗
企业在新员工入职后立即扣除薪资是不符合法律规定的。根据《劳动法》及相关条款，用人单位禁止随意克扣员工工资。应将工资以货币形式按月足额发放给员工，不得任意拖延或扣押工资。若您刚加入公司即发现有此类行为，请首先确定公司扣除薪资的原因是否合理合法。例如，公司是否具备明确的规章制度，且该制度已通过合法途径制定并向您公布，其中明确规定了扣款的具体事项。如无合法依据进行扣款，您有权要求公司解释缘由并归还被扣款项。您可以尝试与公司协商解决问题，若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
