辞职后，若老板拖欠工资，应如何处理？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-07 07:44:52
辞职后，若老板拖欠工资，应如何处理？
首先，诉诸申请支付令。其次，向所在地劳动行政管理部门进行投诉，有权催促相关企业按期偿还所欠薪酬。最后，可选择提请劳动仲裁。【法律依据】；《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
导读首先，诉诸申请支付令。其次，向所在地劳动行政管理部门进行投诉，有权催促相关企业按期偿还所欠薪酬。最后，可选择提请劳动仲裁。【法律依据】；《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
离职后如遭遇老板欠薪问题，可采取以下措施：
首先，诉诸申请支付令；
其次，向所在地劳动行政管理部门进行投诉，有权催促相关企业按期偿还所欠薪酬。
最后，可选择提请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
辞职后，若老板拖欠工资，应如何处理？
首先，诉诸申请支付令。其次，向所在地劳动行政管理部门进行投诉，有权催促相关企业按期偿还所欠薪酬。最后，可选择提请劳动仲裁。【法律依据】；《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
