公司发不出来工资是违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-07 07:46:30
公司发不出来工资是违法吗
企业未能及时足额支付员工薪资属违法行为。依照我国《劳动法》规定，用人单位应每月以现金方式付清劳动者薪水，且不可无故或非法拖欠。当遇到无法发放薪资之情况时，员工有权利了解缘由并要求即时支付。您可以首先尝试与企业协商解决问题，主张立即发放薪资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉申诉，劳动部门将责成企业支付，若是对此裁决仍有异议，则可以向法庭进行上诉。然而在实施以上任何措施之前，一定要做好相关证据的保存，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，确保合理维护自己的合法权益。
导读企业未能及时足额支付员工薪资属违法行为。依照我国《劳动法》规定，用人单位应每月以现金方式付清劳动者薪水，且不可无故或非法拖欠。当遇到无法发放薪资之情况时，员工有权利了解缘由并要求即时支付。您可以首先尝试与企业协商解决问题，主张立即发放薪资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉申诉，劳动部门将责成企业支付，若是对此裁决仍有异议，则可以向法庭进行上诉。然而在实施以上任何措施之前，一定要做好相关证据的保存，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，确保合理维护自己的合法权益。
企业未能及时足额支付员工薪资属违法行为。依照我国《劳动法》规定，用人单位应每月以现金方式付清劳动者薪水，且不可无故或非法拖欠。当遇到无法发放薪资之情况时，员工有权利了解缘由并要求即时支付。您可以首先尝试与企业协商解决问题，主张立即发放薪资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉申诉，劳动部门将责成企业支付，若是对此裁决仍有异议，则可以向法庭进行上诉。然而在实施以上任何措施之前，一定要做好相关证据的保存，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，确保合理维护自己的合法权益。
公司发不出来工资是违法吗
企业未能及时足额支付员工薪资属违法行为。依照我国《劳动法》规定，用人单位应每月以现金方式付清劳动者薪水，且不可无故或非法拖欠。当遇到无法发放薪资之情况时，员工有权利了解缘由并要求即时支付。您可以首先尝试与企业协商解决问题，主张立即发放薪资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉申诉，劳动部门将责成企业支付，若是对此裁决仍有异议，则可以向法庭进行上诉。然而在实施以上任何措施之前，一定要做好相关证据的保存，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，确保合理维护自己的合法权益。
