公司发工资后收回违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-07 07:46:24
公司发工资后收回违法吗
一经结算，酬劳便成为员工正当收益。若出现特定的合法规则，例如因核算失误、员工欺骗等情况，薪资多发，且企业能提供充足证据，方可依法追回超额部分。若无合法根据及可靠证据，私自索要，职工可申请劳动仲裁或向劳工监管部门举报，保障自身合法利益。企业在处理已付薪酬问题上，应严格遵守法律规定与程序。
导读一经结算，酬劳便成为员工正当收益。若出现特定的合法规则，例如因核算失误、员工欺骗等情况，薪资多发，且企业能提供充足证据，方可依法追回超额部分。若无合法根据及可靠证据，私自索要，职工可申请劳动仲裁或向劳工监管部门举报，保障自身合法利益。企业在处理已付薪酬问题上，应严格遵守法律规定与程序。
企业在依法支付工资之后进行索要，是非法行为。
一经结算，酬劳便成为员工正当收益。
若出现特定的合法规则，例如因核算失误、员工欺骗等情况，薪资多发，且企业能提供充足证据，方可依法追回超额部分。
若无合法根据及可靠证据，私自索要，职工可申请劳动仲裁或向劳工监管部门举报，保障自身合法利益。
企业在处理已付薪酬问题上，应严格遵守法律规定与程序。
公司发工资后收回违法吗
一经结算，酬劳便成为员工正当收益。若出现特定的合法规则，例如因核算失误、员工欺骗等情况，薪资多发，且企业能提供充足证据，方可依法追回超额部分。若无合法根据及可靠证据，私自索要，职工可申请劳动仲裁或向劳工监管部门举报，保障自身合法利益。企业在处理已付薪酬问题上，应严格遵守法律规定与程序。
