1. 即使劳动争议的仲裁时效已经超过，当事人仍然可以在收到仲裁裁决书后的15天内向提起诉讼。
2. 在这种情况下应当接受案件并开始审理，不得仅因仲裁时效过期而拒绝接受案件或裁定驳回起诉。
3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议的仲裁申请时效为一年，自当事人得知或应当得知其权益受到侵害之日起计算。
4. 在仲裁时效期间，如果当事人向对方提出权利要求，或者寻求有权机关的帮助保护自己的权利，或者对方同意履行相关义务，这些行为都将中断仲裁时效。
5. 中断时效后，时效将从新的中断时点起重新开始计算。
