无理由解雇员工怎么赔偿
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-07 07:49:10
无理由解雇员工怎么赔偿
依据《劳动合同法》规定，雇主无故解职属非法行为，须承担对员工的赔偿责任，赔款额度相当于双倍经济补偿。关于经济补偿的标准，是按照劳动者在该公司的服务年限计算，每满一年给予相当于一个月工资的补偿，不足一年但超过半年的，按一年算；若未满半年，则给予半个月工资的补偿。而所谓“月工资”，是指劳动者在离职或终止合同时前12个月的平均收入。
导读依据《劳动合同法》规定，雇主无故解职属非法行为，须承担对员工的赔偿责任，赔款额度相当于双倍经济补偿。关于经济补偿的标准，是按照劳动者在该公司的服务年限计算，每满一年给予相当于一个月工资的补偿，不足一年但超过半年的，按一年算；若未满半年，则给予半个月工资的补偿。而所谓“月工资”，是指劳动者在离职或终止合同时前12个月的平均收入。
依据《劳动合同法》规定，雇主无故解职属非法行为，须承担对员工的赔偿责任，赔款额度相当于双倍经济补偿。关于经济补偿的标准，是按照劳动者在该公司的服务年限计算，每满一年给予相当于一个月工资的补偿，不足一年但超过半年的，按一年算；若未满半年，则给予半个月工资的补偿。而所谓“月工资”，是指劳动者在离职或终止合同时前12个月的平均收入。
无理由解雇员工怎么赔偿
依据《劳动合同法》规定，雇主无故解职属非法行为，须承担对员工的赔偿责任，赔款额度相当于双倍经济补偿。关于经济补偿的标准，是按照劳动者在该公司的服务年限计算，每满一年给予相当于一个月工资的补偿，不足一年但超过半年的，按一年算；若未满半年，则给予半个月工资的补偿。而所谓“月工资”，是指劳动者在离职或终止合同时前12个月的平均收入。
