雇佣童工的法律处罚措施
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-07 07:47:19
雇佣童工的法律处罚措施
未成年人则指不满18岁者。若用人单位非法雇佣16岁以下未成年人，将受到劳动行政部门纠正并处罚金。如情节严重，市场监管部门还可吊销其营业执照。【法律依据】；《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
导读未成年人则指不满18岁者。若用人单位非法雇佣16岁以下未成年人，将受到劳动行政部门纠正并处罚金。如情节严重，市场监管部门还可吊销其营业执照。【法律依据】；《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工界定为16岁以下雇佣；
未成年人则指不满18岁者。
若用人单位非法雇佣16岁以下未成年人，将受到劳动行政部门纠正并处罚金；
如情节严重，市场监管部门还可吊销其营业执照。
【法律依据】
《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工的法律处罚措施
未成年人则指不满18岁者。若用人单位非法雇佣16岁以下未成年人，将受到劳动行政部门纠正并处罚金。如情节严重，市场监管部门还可吊销其营业执照。【法律依据】；《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
