工伤公司不出陪护费违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-07 07:46:50
工伤公司不出陪护费违法吗
在工伤情况下，公司拒不支付陪护费用常常构成违法行为。依据我国相关律法，职工因伤停工修养期间需他人护理，其责任由所在企业承担。若企业未能执行此项义务，受害者有权维护自身权益。在工伤赔偿中，陪护费亦为此类赔偿项目之一。对于此类事件，建议受害者首先搜集并保存相关证据，如医院开具的须陪护证明，以及与公司就陪护费进行交涉时的相关记录。若公司仍不给付，受伤员工可寻求与公司友好协商作解决方案；若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，借助法律力量维护自身的正当权益。
导读在工伤情况下，公司拒不支付陪护费用常常构成违法行为。依据我国相关律法，职工因伤停工修养期间需他人护理，其责任由所在企业承担。若企业未能执行此项义务，受害者有权维护自身权益。在工伤赔偿中，陪护费亦为此类赔偿项目之一。对于此类事件，建议受害者首先搜集并保存相关证据，如医院开具的须陪护证明，以及与公司就陪护费进行交涉时的相关记录。若公司仍不给付，受伤员工可寻求与公司友好协商作解决方案；若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，借助法律力量维护自身的正当权益。
在工伤情况下，公司拒不支付陪护费用常常构成违法行为。依据我国相关律法，职工因伤停工修养期间需他人护理，其责任由所在企业承担。若企业未能执行此项义务，受害者有权维护自身权益。在工伤赔偿中，陪护费亦为此类赔偿项目之一。对于此类事件，建议受害者首先搜集并保存相关证据，如医院开具的须陪护证明，以及与公司就陪护费进行交涉时的相关记录。若公司仍不给付，受伤员工可寻求与公司友好协商作解决方案；若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，借助法律力量维护自身的正当权益。
工伤公司不出陪护费违法吗
在工伤情况下，公司拒不支付陪护费用常常构成违法行为。依据我国相关律法，职工因伤停工修养期间需他人护理，其责任由所在企业承担。若企业未能执行此项义务，受害者有权维护自身权益。在工伤赔偿中，陪护费亦为此类赔偿项目之一。对于此类事件，建议受害者首先搜集并保存相关证据，如医院开具的须陪护证明，以及与公司就陪护费进行交涉时的相关记录。若公司仍不给付，受伤员工可寻求与公司友好协商作解决方案；若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，借助法律力量维护自身的正当权益。
