企业能否对职工调岗后的工作年限进行清零？

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-04 04:00:08

企业能否对职工调岗后的工作年限进行清零？

若员工非自身原因由原雇主转至新雇主，则其在原雇主的工龄将计入新雇主的工龄。【法律依据】；《劳动合同法实施条例》第十条。“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”。

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导读若员工非自身原因由原雇主转至新雇主，则其在原雇主的工龄将计入新雇主的工龄。【法律依据】；《劳动合同法实施条例》第十条。“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”。

公司调配员工职务与其工龄计算并无关联，员工调职不会导致其工龄自动归零。
若员工非自身原因由原雇主转至新雇主，则其在原雇主的工龄将计入新雇主的工龄。
【法律依据】
《劳动合同法实施条例》第十条：
“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”

企业能否对职工调岗后的工作年限进行清零？

若员工非自身原因由原雇主转至新雇主，则其在原雇主的工龄将计入新雇主的工龄。【法律依据】；《劳动合同法实施条例》第十条。“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”。

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