公司要求签署两份合同是否合法
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-04 03:58:15
公司要求签署两份合同是否合法
因劳动合同应为双方各持一份。反之，如两份合约内容存在差异，其中一份代表了劳资双方的真实意愿，另一份却为逃避部分法律责任而签订，则属于非法行径。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
导读因劳动合同应为双方各持一份。反之，如两份合约内容存在差异，其中一份代表了劳资双方的真实意愿，另一份却为逃避部分法律责任而签订，则属于非法行径。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在公司规定下签署的两份劳动合同，若条款完全相同，则属合法行为。
因劳动合同应为双方各持一份。
反之，如两份合约内容存在差异，其中一份代表了劳资双方的真实意愿，另一份却为逃避部分法律责任而签订，则属于非法行径。
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司要求签署两份合同是否合法
因劳动合同应为双方各持一份。反之，如两份合约内容存在差异，其中一份代表了劳资双方的真实意愿，另一份却为逃避部分法律责任而签订，则属于非法行径。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
