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单位职工工伤能否申请精神赔偿

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-04 04:03:01
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单位职工工伤能否申请精神赔偿

此举旨在提供心理上的安慰。当工伤保险赔付完成后,若受害人员的精神遭到了重大冲击并需要额外的心灵慰藉,理应获得一定金额的精神赔偿。我国的《安全生产法》及《职业病防治法》明确规定,工伤工人除了享受工伤保险待遇之外,同样有权通过民商事法律路径向雇主寻求工伤赔偿。《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定,自然人的生命、健康、身体等人格权益受非法侵犯时,可向提出精神损害赔偿诉讼,应予受理。据此,工伤工人在履行职务过程中,生命、健康权益受损,有权向雇主要求精神损害赔偿。
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导读此举旨在提供心理上的安慰。当工伤保险赔付完成后,若受害人员的精神遭到了重大冲击并需要额外的心灵慰藉,理应获得一定金额的精神赔偿。我国的《安全生产法》及《职业病防治法》明确规定,工伤工人除了享受工伤保险待遇之外,同样有权通过民商事法律路径向雇主寻求工伤赔偿。《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定,自然人的生命、健康、身体等人格权益受非法侵犯时,可向提出精神损害赔偿诉讼,应予受理。据此,工伤工人在履行职务过程中,生命、健康权益受损,有权向雇主要求精神损害赔偿。


是的,可以索要精神损害赔偿。
此举旨在提供心理上的安慰。
当工伤保险赔付完成后,若受害人员的精神遭到了重大冲击并需要额外的心灵慰藉,理应获得一定金额的精神赔偿。
我国的《安全生产法》及《职业病防治法》明确规定,工伤工人除了享受工伤保险待遇之外,同样有权通过民商事法律路径向雇主寻求工伤赔偿。
《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定,自然人的生命、健康、身体等人格权益受非法侵犯时,可向提出精神损害赔偿诉讼,应予受理。
据此,工伤工人在履行职务过程中,生命、健康权益受损,有权向雇主要求精神损害赔偿。

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单位职工工伤能否申请精神赔偿

此举旨在提供心理上的安慰。当工伤保险赔付完成后,若受害人员的精神遭到了重大冲击并需要额外的心灵慰藉,理应获得一定金额的精神赔偿。我国的《安全生产法》及《职业病防治法》明确规定,工伤工人除了享受工伤保险待遇之外,同样有权通过民商事法律路径向雇主寻求工伤赔偿。《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定,自然人的生命、健康、身体等人格权益受非法侵犯时,可向提出精神损害赔偿诉讼,应予受理。据此,工伤工人在履行职务过程中,生命、健康权益受损,有权向雇主要求精神损害赔偿。
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