临时工工资拖欠，未签订合同如何处理？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-04 04:03:08
临时工工资拖欠，未签订合同如何处理？
经核实证据确凿，将指令相应企业补发工资。若双方存在薪资纠纷，可申请劳动仲裁解决，仲裁裁决书下达后即可催促用人单位执行支付义务。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
导读经核实证据确凿，将指令相应企业补发工资。若双方存在薪资纠纷，可申请劳动仲裁解决，仲裁裁决书下达后即可催促用人单位执行支付义务。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
针对拖欠临时工薪资问题，当事人可通过提供工作证明资料至劳工部门提起投诉。
经核实证据确凿，将指令相应企业补发工资。
若双方存在薪资纠纷，可申请劳动仲裁解决，仲裁裁决书下达后即可催促用人单位执行支付义务。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
临时工工资拖欠，未签订合同如何处理？
经核实证据确凿，将指令相应企业补发工资。若双方存在薪资纠纷，可申请劳动仲裁解决，仲裁裁决书下达后即可催促用人单位执行支付义务。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
